Istraživanje organizacione klime

Istraživanje organizacione klime je važno sredstvo pri postavljanju interne strategije – vodenja zaposlenih. Nudimo vam:

Istraživanje zadovoljstva zaposlenih

Zadovoljstvo zaposlenih ima važan uticaj na postizanje ciljeva kompanije i njene produktivnosti. Merenje je namenjeno otkrivanju elemenata, koji pozitivno ili negativno utiču na zadovoljstvo uslovima i efikasnost rada.

Istraživanje organizacione kulture

Organizacijska kultura se svrstava medju najboljim nematerijalnim pojmovima u organizacijskoj psihologiji, koji je izuzetno važan. Merenjem organizacione klime možete naći, koje dimenzije kulture poseduju, koje mogu da ometaju dalji napredak ka željenom cilju. Na osnovu merenja kulture možete odrediti način, kako kulturu usmeriti u željenom pravcu.

Istraživanje organizacione klime

Istraživanje organizacione klime omogućava uvid u mišljenje ili verovanja različitih grupa zaposlenih o njihovom radu, radnoj sredini, radnim uslovima i samoj organizaciji. Merenje organizacijske klime omogućava dobijanje povratnih informacija, koliko organizacija zadovoljava potrebe i očekivanja zaposlenih, i pronalazi šta treba menjati.